经营

“严格坚守合规底线”

欧姆龙集团始终基于欧姆龙企业理念,注重公司治理的系统性。集团将监督监管贯穿在整个业务执行过程中,确保业务的透明度和公平性,以加快管理决策和实践,同时提升欧姆龙集团的竞争优势。欧姆龙集团把合规经营视为发展最基本的原则,遵守相关法规,跟进员工培训,严控经营风险,确保集团在各个方面公正、安全的运行。

诚实公正的商业行为

社会课题

  • 诚实公正的商业行为

对应SDGs

欧姆龙集团进展

  • <加强合规程序>
  • 定期审核《欧姆龙集团伦理行动规则》,以适应世界各国的法律 / 法规和社会需求
  • 持续定期开展必要的培训和教育,以保持合规意识,贯彻规定的条款
  • 采用内部通报制度尽早把握问题,及时改善

2020 年目标/KPI

  • 持续进化集团管理
  • 在全球所有分支贯彻《欧姆龙集团规则》
  • 开展《欧姆龙集团伦理行动规则》的全球培训
  • 内部规则,确保欧姆龙管理的透明性、公平性和全球视角,作为恰当和适时决策的基础。

欧姆龙中国行动

欧姆龙践行企业公民的职责,认为企业存在的目的是为社会创造价值,一直将依法合规视为开展经营的先决条件。早在1997年,欧姆龙集团便制定了企业伦理宣言,并进一步编制《欧姆龙集团伦理行动规则》,在全球范围内开展培训,予以落实。
欧姆龙以线上学习的方式定期举办伦理月活动,员工通过对企业伦理知识进行研修,深入了解公司的合规文化,2019年的研修内容主要包括企业伦理行动规则、内部举报制度解说及OGR规则,针对管理职和一般职,培训内容各有不同侧重,员工参与培训率达到100%。

信息安全和个人信息保护

社会课题

  • 信息安全和个人信息保护

对应SDGs

欧姆龙集团进展

  • <重新构筑信息安全管理体制>
  • 符合世界各国修订或新颁发的个人信息安全法律法规
  • 强化技术,应对不断增加的网络攻击
  • 审核信息安全教育计划并不断进行教育

2020 年目标/KPI

  • 重新构筑信息安全管理体制

欧姆龙中国行动

为加强企业和客户的信息安全保护,欧姆龙制定《欧姆龙(中国)有限公司机密信息管理规定》,明确信息保护基本原则和违规处罚条例。同时,欧姆龙中国设立秘密信息委员会,由13个省直辖部门的16名委员组成,推广信息保密意识和具体方法,并按月开展调研检查。
欧姆龙中国对全体员工开展线上培训,制作专题视频,普及信息安全意识、制度、实践方法等。欧姆龙在严密的信息安全风险防控下,中国地区至今未发生过信息泄露等情况。